Wer wir sind

TheCrossoverFactory ist eine Management-
beratung mit Sitz in München.

Wir verbinden Methodenkompetenz bei Strategieentwicklung und Organisationsberatung
mit Know-How im Change-Management sowie Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern.


"Wie der Mensch denkt, so wird er.

Gedanken haben eine gewaltige Kraft.
Wort und Tat folgen den Gedanken."

Swami Sivananda

Marcus J. Brüning

Marcus J. Brüning

“Ich habe gelernt, dass wir alles erreichen - uns aber auch selbst komplett im Weg stehen können.
Nur selten schöpfen wir unser Potential voll aus!”

Der heute stattfindende schnelle Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Unternehmen und Mitarbeiter ständig vor neue Herausforderungen. Neben maßgeschneiderten Konzepten und Maßnahmen ist letztlich immer der Mensch der entscheidende Erfolgsfaktor.
Vor diesem Hintergrund gründete Marcus J. Brüning 2012 TheCrossoverFactory, die Veränderungen in Unternehmen ganzheitlich begleitet.

Der gebürtige Münchner absolvierte sein BWL-Studium an der Univerität Passau. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Restrukturierung, Change-Management und Corporate Finance. Nach neun Jahren Investmentbanking in München und London ist Marcus J. Brüning seit 2002 als Unternehmensberater (u.a. Partner bei Oliver Wyman) und (Interim-) Manager (u.a. Alleingeschäftsführung, CFO) in verschiedenen Branchen (u.a. Nahrungsmittelherstellung, Konsumgüterindustrie, Maschinenbau) tätig.

Marcus J. Brüning ist verheiratet und hat eine Tochter. Neben seiner Ausbildung zum systemischen Business-Coach (European Business School) hat Marcus J. Brüning eine Ausbildung zum Yogalehrer in Indien absolviert.

Unser Ansatz

Unsere Auftraggeber profitieren in vielfältiger Weise von unseren Stärken:

  • Langjährige Erfahrung. Alle unsere Experten haben langjährige Erfahrung in der Führung von Unternehmen sowie der Leitung funktionaler Bereiche. Wir kennen Ihr Geschäft und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen.
  • Bewährte Methodenkompetenz. Unsere Methoden zur Strategie- und operativen Verbesserung liefern überragende Ergebnisse. Durch den Mix von Management- und Verhaltensansätzen bieten wir unseren Mandanten und ihren Mitarbeitern bewährte Werkzeuge zur Weiterentwicklung ihrer Organisation.
  • Gemeinschaftlicher Arbeitsstil. Wir arbeiten ergebnisorientiert Seite an Seite mit unseren Mandanten, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.